皆さん、こんにちは！
中途採用担当です！

今回は人事制度、教育制度について一部紹介します！
システムサポートでは個人に合わせた評価制度や、皆さんの成長を後押しする制度をご用意しています☆

◆人事制度

システムサポートは、ミッション・グレード制度と呼ばれるキャリアステップが用意されています。
新卒の方はJ1というグレードからスタートし、中途の方はこれまでのキャリアやスキルを評価してグレードが決定します。

最大の特徴は、キャリアステップが複数用意されていることです！

マネジメントだけでなく、技術などの専門性を活かせるキャリアも築くことができます。
システムサポートで理想のキャリアを叶えてください！

さらに、こんな特徴もあります！

★成果もプロセス(行動)も評価される！

★社員ひとりひとりの個性を生かせるキャリアステップ！

以下①②③の評価がそのまま反映される明確な給与制度です。

①目標に対する行動
②目標に対する成果
③上司からの評価

◆資格取得奨励制度

システムサポートでは社員の積極的な自己研鑽を後押ししています。
その一つが資格取得奨励制度です。

現在は300件を超える資格が対象になっています！
（これはかなり多い方だと自負しています！）

IT資格を中心に、ベンダー資格やコンサルタント資格、トレーナー資格など
非常に多くのものが対象となっています。

この制度では資格が対象になっていると、会社からの補助を受けることができます。

・個人で受験した場合：受験料プラス一時金の支給
・会社から推薦され、受験する場合：受験料や交通費などの負担、受験時間の就業時間扱い

★期限がある資格の取得にも、研修費や受験費用は全額支給！
★会社指定の戦略資格は一時金に加えて、毎月資格手当を支給！

いかがでしたでしょうか？

システムサポートでは皆さんのキャリア形成や技術力向上を応援しています！

上記の他にもさまざまな制度があります！
そちらはまた別の機会に紹介させていただきますね！

次回の記事もお楽しみに！

システムサポートでは、一緒に成長できる仲間を募集しています。

最新の技術に触れながらスキルアップしませんか？

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ご応募お待ちしています。